Hacienda convoca cuatro altos cargos con sueldos de hasta 35.400 euros anuales mediante libre designación

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este miércoles, 15 de enero de 2026, una resolución del Ministerio de Hacienda para cubrir cuatro puestos de alto nivel en la estructura del Comisionado para el Mercado de Tabacos. Los cargos, que se proveerán mediante el sistema de libre designación, ofrecen retribuciones que oscilan entre los 29.986 y los 35.421 euros anuales. El plazo para presentar candidaturas se limita a diez días naturales, un periodo considerado breve por expertos en función pública, lo que ha generado debate sobre la agilidad versus la apertura de estos procesos.

Desarrollo

La Resolución de 8 de enero de 2026, de la Subsecretaría de Hacienda, convoca la provisión de cuatro puestos de trabajo de nivel 30, pertenecientes al Subgrupo A1 de la Administración del Estado. Los cargos, todos con sede en Madrid, son los siguientes: Subdirector/a General de Coordinación Jurídica y de Relación con los Operadores; Secretario/a General; Subdirector/a General de Administración del Monopolio de Tabaco y Timbre del Estado; y Subdirector/a General de Supervisión. El puesto de Secretario/a General es el mejor remunerado, con una cuantía estatal anual (CE) de 35.421,40 euros.

El procedimiento, calificado como de "libre designación (2/26)", se rige por la Orden TDF/379/2024 y se enmarca en las reformas introducidas por el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, sobre personal directivo público profesional. Este marco normativo busca dotar de mayor flexibilidad y agilidad a la selección de altos cargos, priorizando la idoneidad y las competencias directivas sobre otros sistemas más rígidos como la oposición o el concurso.

Las bases establecen un proceso en dos fases. Tras la presentación de solicitudes, que debe incluir un escrito de idoneidad y un cuestionario de autoevaluación de competencias, un órgano competente designará a dos personas expertas para asesorar. Estas expertas seleccionarán a los candidatos con el perfil "más ajustado" para realizarles una entrevista. La resolución final, que será publicada en el BOE, debe producirse en un plazo máximo de un mes desde el cierre de las solicitudes, prorrogable a dos.

La convocatoria ha puesto el foco en varios aspectos. Por un lado, los requisitos son exigentes: se demanda un mínimo de cinco años de antigüedad como funcionario de carrera del Subgrupo A1 y tres años en puestos de nivel directivo o predirectivo. Los méritos específicos varían según el puesto, pero en general se valora amplia experiencia en sectores regulados, derecho administrativo, gestión de equipos y procedimientos sancionadores. Por otro lado, el cortísimo plazo de diez días para presentar la solicitud es visto por algunos analistas como una limitación a la participación, aunque la administración lo justifica en la necesidad de celeridad para cubrir puestos estratégicos.

Este sistema de libre designación, aunque legal y regulado, suele generar controversia. Sus defensores argumentan que es imprescindible para reclutar perfiles directivos de alto valor específico y asegurar la lealtad y coordinación en la ejecución de políticas. Sus críticos, sin embargo, señalan que puede fomentar la endogamia y el spoils system (sistema de botín), donde los cargos de confianza se otorgan más por afinidad política o personal que por mérito objetivo, en detrimento de la transparencia y la igualdad de oportunidades en la función pública. La resolución, no obstante, incluye garantías como la intervención de evaluadores externos y la obligación de motivar la decisión final.

La resolución recuerda que contra ella cabe interponer recurso de reposición o contencioso-administrativo. El nombramiento de los seleccionados deberá efectuarse, en cualquier caso, en un plazo máximo de dos meses desde el 26 de enero, fecha de cierre de las solicitudes.

Fuentes

• Boletín Oficial del Estado. "Resolución de 8 de enero de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación." BOE-A-2026-848, 15 de enero de 2026, páginas 6657 a 6662. Disponible en: https://www.boe.es/boe/dias/2026/01/15/pdfs/BOE-A-2026-848.pdf
• Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas en materia de personal directivo público profesional.
• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.