El Ministerio de Derechos Sociales convoca un puesto directivo clave para la discapacidad con un salario de 30.000 euros anuales

El Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 ha publicado este jueves, 15 de enero de 2026, en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la convocatoria para cubrir uno de los puestos directivos más relevantes en el ámbito de las políticas de discapacidad en España. Se trata de la Gerencia del organismo autónomo Real Patronato sobre Discapacidad, un cargo que se proveerá mediante el sistema de libre designación, con un nivel retributivo correspondiente a 29.986,18 euros anuales, y que concentrará amplias competencias en gestión presupuestaria, recursos humanos y ejecución de planes estratégicos.

El anuncio, formalizado mediante la Orden DCA/9/2026 de 7 de enero, fija un plazo de solo diez días naturales, a partir del día siguiente a su publicación, para que los funcionarios de carrera del subgrupo A1 presenten sus solicitudes. El proceso se realizará principalmente a través del portal Funciona, requiriendo certificado electrónico, y establece mecanismos excepcionales para quienes aleguen imposibilidad técnica de acceder a la plataforma digital.

Según el anexo I de la convocatoria, el perfil demandado es de alto nivel. Además de una antigüedad mínima de cinco años como funcionario de carrera A1, se exige experiencia contrastada en dirección de equipos, gestión económica, tramitación de convenios y administración de subvenciones públicas. Los méritos se valorarán en base a la documentación aportada, que incluye un detallado cuestionario de autoevaluación de competencias directivas. La fase final de selección contempla una entrevista ante un tribunal compuesto, al menos, por dos expertos en la materia o en selección de directivos públicos, cuyos informes serán determinantes para la designación final.

Un nombramiento con mandato limitado y renovable Uno de los aspectos más significativos del proceso es su marco legal. La convocatoria se ampara en el Real Decreto-ley 6/2023, una norma de medidas urgentes ligada al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Este marco establece que el nombramiento tendrá una duración máxima de cinco años, siendo renovable por períodos idénticos siempre que la persona designada mantenga los requisitos y no reciba evaluaciones negativas. El Ministerio se compromete a resolver el procedimiento en un plazo máximo de uno a dos meses desde que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

La elección del sistema de libre designación, en lugar del concurso de méritos más común en la función pública, suele generar debate sobre la transparencia y objetividad en el acceso a puestos de responsabilidad. Sus defensores argumentan que agiliza la selección de perfiles directivos altamente especializados y alinea la designación con los objetivos políticos del gobierno de turno. Sus críticos, sin embargo, señalan que puede priorizar la afinidad política o personal sobre los méritos estrictamente profesionales, limitando la igualdad de oportunidades en el seno de la Administración. La propia orden recuerda, en su base octava, la obligación de aplicar el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, un mandato constitucional y legal que deberá guiar todo el proceso.

La Gerencia del Real Patronato sobre Discapacidad es un puesto de gran relevancia institucional. Entre sus funciones destacan la dirección de los recursos humanos del organismo, la ejecución de su presupuesto, la gestión de subvenciones y premios nacionales en materia de discapacidad, y la interlocución con los centros asesores y la sociedad civil. La persona seleccionada se encargará, por tanto, de operativizar las políticas del ministerio en un área social sensible y de gran impacto.

Contra esta orden, que agota la vía administrativa, los aspirantes que se consideren perjudicados podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante los juzgados centrales en un plazo de dos meses.

Fuentes:

• Boletín Oficial del Estado (BOE). «Orden DCA/9/2026, de 7 de enero, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.» Núm. 13, de 15 de enero de 2026, Sec. II.B, págs. 6708 a 6715. Disponible en: https://www.boe.es/boe/dias/2026/01/15/pdfs/BOE-A-2026-853.pdf
• Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.