El Ayuntamiento de Valladolid convoca por libre designación un alto cargo de Salud Pública

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles, 15 de enero de 2026, una resolución del Ayuntamiento de Valladolid que formaliza la convocatoria para cubrir, por el sistema de libre designación, el puesto de Jefe/a de la Secretaría Ejecutiva del Área de Salud Pública y Seguridad Ciudadana. La resolución, fechada el 9 de enero, se limita a hacer pública en el diario oficial estatal una convocatoria cuyas bases ya fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia el pasado 7 de enero.

El proceso, tal y como establece la resolución firmada por el concejal Francisco de Paula Blanco Alonso, se regirá por un sistema de libre designación, un método de provisión de puestos de trabajo en la administración que no requiere la superación de oposiciones o concursos de méritos abiertos. En su lugar, la selección se realiza discrecionalmente por la autoridad competente, en función de la confianza y la adecuación al proyecto, siguiendo las bases específicas publicadas previamente. El puesto pertenece a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.

Los aspirantes dispondrán de un plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOE, para presentar sus solicitudes. La resolución señala que cualquier anuncio posterior relacionado con esta convocatoria se hará público según lo dispuesto en las propias bases, cuyo contenido detallado no se reproduce en el BOE.

Contexto y críticas al sistema de libre designación La libre designación es un instrumento legal previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público para cubrir puestos de especial responsabilidad, directivos o de confianza. Sus defensores argumentan que es un mecanismo ágil y necesario para que los equipos de gobierno puedan rodearse de colaboradores afines a sus políticas, garantizando la cohesión y eficacia en la ejecución de los programas. El puesto ahora convocado, al frente de una secretaría ejecutiva en un área tan sensible como Salud Pública y Seguridad Ciudadana, encajaría en esta categoría de cargos de gestión y confianza política.

Sin embargo, este sistema recibe críticas recurrentes por parte de asociaciones de funcionarios, sindicatos y expertos en administración pública. Los detractores señalan que, en ausencia de unos criterios de mérito y capacidad plenamente objetivables y públicos, el proceso puede prestarse a una falta de transparencia y alimentar prácticas de clientelismo o endogamia. La opacidad sobre los criterios finales de selección más allá de las bases generales suele ser el punto central de la controversia. Este debate se enmarca en una discusión más amplia sobre la profesionalización de la función directiva en las administraciones locales y los límites entre la necesaria discrecionalidad política y los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público.

La convocatoria llega en un momento de creciente escrutinio público sobre la gestión de las áreas de salud y seguridad, lo que inevitablemente pondrá el foco en el perfil y el proceso de selección de la persona que finalmente ocupe este estratégico cargo en el consistorio vallisoletano.

Fuentes

• Resolución de 9 de enero de 2026, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación. Boletín Oficial del Estado núm. 13, de 15 de enero de 2026, sección 2B, páginas 6720. Disponible en PDF
• Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007, de 12 de abril).