Una convocatoria local llega al BOE con retraso, ¿afecta a la igualdad de oportunidades?

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este 15 de enero de 2026 una resolución del Ayuntamiento de Reus (Tarragona) que convoca un proceso para cubrir tres plazas de Arquitecto/a técnico/a mediante concurso-oposición en turno libre. La resolución, fechada el 4 de enero, establece que el plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el BOE.

La información, sin embargo, no es nueva. Según se detalla en el propio texto, las bases completas de la convocatoria se publicaron en el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» el 2 de diciembre de 2025. Además, un extracto de la misma apareció en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya» el 24 de diciembre del mismo año. Esta cronología plantea interrogantes sobre la equidad en el acceso a la información pública para potenciales aspirantes de fuera del ámbito territorial catalán o de su provincia.

Las plazas ofertadas pertenecen a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media. El sistema de selección elegido, el concurso-oposición, combina la valoración de méritos profesionales con la superación de pruebas selectivas. El anuncio especifica que los sucesivos trámites de la convocatoria se realizarán según lo establecido en las bases, cuya consulta parece depender ahora de acceder a los boletines oficiales locales publicados con más de un mes de antelación.

Analistas de empleo público señalan que, aunque es práctica común publicar extractos en el BOE tras la convocatoria en diarios oficiales autonómicos, la gran diferencia temporal entre una y otra publicación puede suponer una desventaja informativa para quienes no residen en la comunidad autónoma. El período de presentación de instancias, de solo veinte días desde su aparición en el BOE, podría ser percibido como escaso para aquellos candidatos que tomen conocimiento de la oferta únicamente a través de este canal estatal.

La publicación en el BOE, de la sección segunda, subsección B, cumple con el requisito formal de dar publicidad estatal a una oferta de empleo público local. No obstante, la eficacia de este mecanismo para garantizar un verdadero principio de igualdad y publicidad en el acceso a la función pública queda en entredicho cuando la información principal ha circulado previamente en canales territoriales más restringidos. El Ayuntamiento de Reus, a través de su Concejal Delegado del Área de Servicios Generales, Hacienda y Buen Gobierno, Manel Muñoz Coll, es la autoridad responsable de esta convocatoria.

Fuentes:

Boletín Oficial del Estado (BOE). "Resolución de 4 de enero de 2026, del Ayuntamiento de Reus (Tarragona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas." Número 13, de 15/01/2026, Sección 2.B, páginas 6738. BOE-A-2026-874
Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona (publicación de las bases, 2 de diciembre de 2025).
Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (extracto de la convocatoria, número 9671, 24 de diciembre de 2025).