Convocatoria restringida: Una plaza de educador en Molina de Segura se abre solo a funcionarios internos

El Ayuntamiento de Molina de Segura (Murcia) ha trasladado al Boletín Oficial del Estado (BOE) la convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Educador/a, un proceso que, según la resolución publicada, estará limitado exclusivamente a los empleados públicos que puedan acogerse al turno de promoción interna. La resolución, firmada por el alcalde José Ángel Alfonso Hernández el 5 de enero, se publicó en el BOE número 13, de 15 de enero de 2026, dando inicio a un plazo de presentación de solicitudes de apenas veinte días naturales.

La plaza, clasificada dentro de la escala de Administración Especial y subescala de Servicios Especiales, se proveerá mediante el sistema de concurso-oposición, donde se valorará tanto la formación y méritos de los candidatos como el resultado de una prueba o examen. El texto de la resolución es escueto y se limita a remitir a las bases completas, las cuales fueron publicadas previamente en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) el pasado 6 de noviembre de 2025 y rectificadas el 24 de diciembre del mismo año.

Desde un punto de vista informativo, la publicación en el diario oficial estatal cumple con el requisito de dar publicidad a la convocatoria, garantizando su conocimiento en todo el territorio nacional. Sin embargo, el análisis de los términos revela un acceso limitado al empleo público. Al convocarse en régimen de promoción interna, la oportunidad queda circunscrita al personal que ya presta servicios en alguna administración pública, excluyendo de facto a cualquier ciudadano o profesional del sector privado que, cumpliendo los requisitos, aspirara a ingresar en la función pública por la vía de la oposición libre.

Expertos en administración local y empleo público señalan que, si bien la promoción interna es un instrumento legítimo y valioso para la carrera profesional de los funcionarios, su uso sistemático para cubrir plazas puede reducir la renovación de talento y la diversidad de perfiles en las plantillas municipales. Por otro lado, defienden que este sistema premia la experiencia interna y el conocimiento de la institución, factores que pueden traducirse en una mayor eficiencia desde el primer día en el puesto.

Otro aspecto que puede generar debate es la brevedad del plazo de presentación de solicitudes. Con apenas 20 días hábiles, y teniendo en cuenta que las bases se rectificaron en plenas fiestas navideñas (24 de diciembre), se plantea si el periodo es suficientemente amplio para que todos los posibles candidatos internos, especialmente aquellos de otras administraciones, puedan preparar y presentar su documentación con garantías.

La resolución no detalla el contenido de las bases, el perfil específico requerido más allá de la denominación del puesto, ni el temario o el peso del concurso (méritos) frente a la oposición (pruebas). Tampoco aclara si existen requisitos específicos de titulación o experiencia previa en el ámbito educativo. Toda esta información, crucial para evaluar la transparencia y equidad del proceso, queda relegada a su consulta en los boletines autonómicos, lo que podría dificultar el acceso a la información completa para interesados no ubicados en la Región de Murcia.

Esta convocatoria se enmarca en la gestión ordinaria de recursos humanos de un ayuntamiento, pero su análisis pone sobre la mesa la permanente discusión entre dos principios: el derecho de los funcionarios a promocionar y la obligación de la administración de garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público para toda la ciudadanía.

Fuentes:

Boletín Oficial del Estado (BOE). "Resolución de 5 de enero de 2026, del Ayuntamiento de Molina de Segura (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza." BOE-A-2026-879, 15 de enero de 2026. https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-879
Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM). Número 257, de 6 de noviembre de 2025 (Bases generales de la convocatoria).
Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM). Número 296, de 24 de diciembre de 2025 (Rectificación de las bases).