15/01/2026 · BOE-A-2026-882
La descentralización informativa en las ofertas de empleo público: un análisis crítico de la convocatoria de Mairena del Aljarafe
El Ayuntamiento publica en el BOE la convocatoria para cuatro plazas de administrativo, tras anunciarla previamente en dos boletines autonómicos y provinciales, un proceso que evidencia la fragmentación de la información oficial.
El Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe (Sevilla) ha publicado este 15 de enero de 2026 en el Boletín Oficial del Estado (BOE) una resolución que da publicidad a la convocatoria para cubrir, mediante oposición libre, cuatro plazas de Administrativo/a. Esta publicación en el diario oficial del Estado actúa como el último eslabón de un proceso de difusión que se inició semanas atrás en otros ámbitos territoriales, poniendo de relieve la complejidad y la posible dispersión informativa que caracteriza a parte de la oferta pública de empleo local.
La resolución, firmada por el alcalde Antonio Conde Sánchez el pasado 7 de enero, tiene un carácter esencialmente declarativo, ya que no contiene las bases de la convocatoria. En su texto, se remite expresamente a la publicación íntegra de dichas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 236, con fecha del 9 de diciembre de 2025. Asimismo, indica que un extracto de la convocatoria fue publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía el 7 de enero de 2026. El papel del BOE, por tanto, se limita a notificar la existencia del proceso y, lo que es más crucial, a establecer el inicio del plazo de presentación de solicitudes: veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a su publicación en este medio, es decir, a partir del 16 de enero de 2026.
Este procedimiento, aunque ajustado a la legalidad vigente en materia de procedimiento administrativo y transparencia, genera un escenario de cierta complejidad para el potencial aspirante. Un ciudadano interesado en estas plazas debe consultar, al menos, tres diarios oficiales diferentes para obtener la información completa: el provincial para las bases, el autonómico para un resumen y el estatal para conocer el plazo exacto de inscripción. Esta fragmentación puede suponer una barrera de acceso a la información, especialmente para aquellos no familiarizados con la arquitectura de las publicaciones oficiales. La eficacia de la publicidad, uno de los principios rectores de la actuación administrativa, podría verse mermada si la información no es fácilmente localizable en un punto único y accesible.
Desde una perspectiva crítica, este caso ilustra una práctica habitual que, pese a su normalización, merece una reflexión sobre su eficiencia en la era digital. Si bien los portales de transparencia de los ayuntamientos suelen albergar esta información, la exigencia legal de publicación en boletines oficiales concretos, cada uno con su ámbito territorial, perpetúa un modelo que puede resultar anacrónico y farragoso. La pregunta que subyace es si un sistema centralizado de difusión de ofertas de empleo público, con validez jurídica plena, no serviría mejor al interés general, garantizando la igualdad de oportunidades y simplificando el proceso para la administración y los ciudadanos.
Por otro lado, el anuncio en el BOE concede al proceso una proyección estatal, cumpliendo con el principio de publicidad en su máxima expresión. Sin embargo, dada la naturaleza local de las plazas –vinculadas a un municipio concreto–, cabría cuestionar el valor añadido real de esta publicación a nivel nacional frente al coste y la redundancia que supone. El equilibrio entre la publicidad formal exhaustiva y la eficacia práctica de la comunicación pública sigue siendo un desafío para las administraciones locales.
La convocatoria, para las cuatro plazas de la escala de Administración General, subescala Administrativa, se desarrollará ahora conforme a lo establecido en las bases ya publicadas. El Ayuntamiento señala que cualquier anuncio posterior relacionado con esta convocatoria se hará público según lo previsto en dichas bases, lo que deja abierta la posibilidad de nuevas comunicaciones a través de canales que el aspirante debe seguir de manera proactiva.
Fuentes
- Resolución de 7 de enero de 2026, del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. Boletín Oficial del Estado núm. 13, de 15 de enero de 2026, sec. 2.B, pp. 6746. Disponible en: BOE-A-2026-882
- Bases completas de la convocatoria publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla núm. 236, de 9 de diciembre de 2025.
- Extracto de la convocatoria publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 3, de 7 de enero de 2026.