La Mancomunidad Missem convoca dos plazas fijas de Trabajador Social en Madrid Este

El texto, firmado por la presidenta Nélida Bernabé Vicente desde Campo Real el pasado 7 de enero, da curso oficial a una oferta de empleo cuyas bases detalladas fueron previamente aprobadas y publicadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el 16 de diciembre de 2025. Las dos plazas ofertadas están destinadas a la atención social primaria, un servicio esencial que constituye la primera línea de intervención y apoyo a familias y personas en situación de vulnerabilidad dentro del ámbito de la mancomunidad.

Según la resolución, los aspirantes dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para presentar sus solicitudes, contados a partir del día siguiente a la publicación en el BOE. Esto sitúa el inicio del plazo de inscripción en el viernes 16 de enero de 2026. La administración ha indicado que cualquier anuncio posterior relacionado con esta convocatoria, como posibles listas de admitidos o fechas de exámenes, se hará público según lo establecido en las bases generales, sin necesidad de una nueva publicación en el diario oficial estatal.

La Missem agrupa a una decena de municipios del área este de la región madrileña, lo que convierte a estos profesionales en piezas clave para la cohesión social y la redistribución de recursos en un territorio extenso y poblado. La decisión de reforzar la plantilla con dos puestos fijos puede interpretarse como una respuesta a la creciente demanda de servicios sociales, agudizada en los últimos años por factores socioeconómicos complejos. No obstante, la convocatoria en sí misma no especifica si se trata de una creación neta de empleo o de una reposición de bajas, un detalle que suele ser objeto de análisis por parte de los sindicatos del sector.

Expertos en administración local señalan que procesos como este, aunque rutinarios, son vitales para mantener la calidad de los servicios públicos. El hecho de que se opte por la fórmula de concurso-oposición (que valora tanto los méritos como la capacidad demostrada en pruebas) frente a una oposición pura, busca un equilibrio entre la experiencia previa de los candidatos y su preparación específica para el puesto. Sin embargo, también se alzan voces que piden una aceleración en los procesos de selección para cubrir las necesidades crónicas de personal en el ámbito de los servicios sociales, donde la temporalidad y la precariedad laboral han sido problemas recurrentes.

La publicación en el BOE, un medio de difusión de alcance nacional, garantiza la publicidad y el acceso en igualdad de condiciones a todos los potenciales aspirantes, cumpliendo con los principios de transparencia y concurrencia que exige la legislación.

Fuentes:

Boletín Oficial del Estado (BOE). «Resolución de 7 de enero de 2026, de la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales del Este de Madrid-Missem (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.» Número 13, Sección 2.B, de 15 de enero de 2026, páginas 6751. BOE-A-2026-887
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Número 299, de 16 de diciembre de 2025 (contiene las bases generales de la convocatoria).