15/01/2026 · BOE-A-2026-888
El Ayuntamiento de Siero abre convocatoria para seis plazas de Policía Local tras un proceso administrativo dilatado
La resolución, publicada en el BOE el 15 de enero de 2026, oficializa un proceso selectivo cuyas bases se aprobaron en junio del año anterior y establece un plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes.
El Ayuntamiento de Siero (Asturias) ha dado el pistoletazo de salida oficial, a nivel estatal, al proceso para cubrir seis plazas de Agente de Policía Local. La Resolución de 7 de enero de 2026, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 15 de enero, actúa como recordatorio y canal de difusión de una convocatoria cuyos detalles ya fueron establecidos meses atrás. Este anuncio, inscrito en la sección de Administración Local, pone de manifiesto los tiempos, a veces prolongados, de la gestión pública y la contratación en las corporaciones locales.
El texto de la resolución es escueto y se limita a remitir a publicaciones anteriores. Señala que las bases reguladoras de esta oposición, para plazas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, se hicieron públicas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) el 16 de junio de 2025. Dichas bases sufrieron una rectificación, publicada en el mismo boletín autonómico el 11 de julio de 2025. La actual resolución, por tanto, no introduce normas nuevas, sino que abre formalmente el plazo de presentación de instancias: veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a su publicación en el BOE.
Desde una perspectiva crítica, este procedimiento plantea cuestiones sobre la eficiencia y la accesibilidad de la información para los potenciales aspirantes. La desconexión temporal entre la aprobación de las bases (mediados de 2025) y la apertura oficial del plazo de solicitudes (enero de 2026) podría generar confusión o desinformación entre aquellos interesados que no hayan seguido de cerca el BOPA. Si bien es un mecanismo legalmente correcto, refleja un proceso fragmentado donde la información clave reside en diferentes diarios oficiales y en momentos distintos, pudiendo dificultar una planificación óptima para los opositores.
Analistas del sector de la administración local señalan que esta práctica, aunque común, puede actuar como un filtro indirecto, beneficiando a candidatos con mayor capacidad de seguimiento burocrático o con acceso a asesoramiento especializado. Por otro lado, la brevedad del plazo de presentación —20 días hábiles—, una vez publicada en el BOE, contrasta con el largo periodo de gestación del proceso, lo que añade presión a los aspirantes para organizar y presentar su documentación en un intervalo relativamente corto.
La convocatoria, enmarcada en el turno libre, representa una oportunidad de empleo público en un municipio asturiano, pero también sirve como recordatorio de las complejidades y los plazos inherentes a la oferta pública de empleo en el ámbito local. La resolución finaliza indicando que los sucesivos anuncios del proceso se realizarán según lo establecido en las bases originales, consolidando así un modelo de difusión que prioriza la formalidad jurídica sobre la inmediatez y centralización de la información para el ciudadano.
Fuentes:
- Boletín Oficial del Estado. "Resolución de 7 de enero de 2026, del Ayuntamiento de Siero (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas." BOE-A-2026-888, 15 de enero de 2026. Disponible en: https://www.boe.es/boe/dias/2026/01/15/pdfs/BOE-A-2026-888.pdf
- Boletín Oficial del Principado de Asturias. Número 114, de 16 de junio de 2025 (Bases de la convocatoria).
- Boletín Oficial del Principado de Asturias. Número 133, de 11 de julio de 2025 (Rectificación de bases).